От биометрии до квалификации: что добавлено в новую политику конфиденциальности соцсети X

Социальная платформа X (ранее известная как Twitter) внесла изменения в свою политику конфиденциальности . Теперь в документе присутствуют пункты, которые касаются сбора биометрических данных для идентификации пользователей. Кроме того, теперь будет собираться информация о профессиональной деятельности и образовании пользователей с целью предложения им подходящих рабочих вакансий, а также для предоставления этой информации возможным работодателям и отображения более целевой рекламы.

новая политика конфиденциаьности x

С вашего согласия мы сможем собирать и использовать вашу биометрическую информацию в целях безопасности, защиты данных и идентификации.

политика конфиденциальности X

В новой политике конфиденциальности компании не говорится, о какой именно биометрической информации идёт речь, и как её будут использовать.

сбор данных

Социальная сеть также уведомила своих пользователей о планах по сбору данных о их профессиональном опыте и образовании.

Мы можем собирать и использовать вашу личную информацию (например, вашу историю трудоустройства, историю образования, предпочтения в области трудоустройства, навыки и способности, активность и вовлеченность в поиске работы и т. д.), чтобы рекомендовать вам потенциальные вакансии и делиться ими с потенциальными работодателями … и показывать вам более релевантную рекламу.

Отметим, что не так давно социальный сервис запустил бета-версию платформы X Hiring, которая предоставляет возможность верифицированным компаниям размещать объявления о вакансиях.

защита данных пользователя

Версия политики конфиденциальности, действовавшая до 29 сентября, не содержала ни положений о сборе биометрической информации, ни данных о трудовой истории пользователей.

Добавить комментарий