Основная мотивация Арбитражника и ее KPI показатели

При долгом и кропотливом труде над одной сферой мотивация к работе пропадает у каждого, разница лишь во времени, когда это происходит. У одних раньше, у других чуть позже.И как стимулировать себя или сотрудников (если имеются) на постоянную качественную работу без взлетов и падений? 

БОльшая часть из всех известных нам партнёрских программ и ресурсов и пр. работают с системой KPI. Не важно в какой отрасли ты предпочитаешь трудиться: пишешь ты текста, клепаешь креативы или фуры разгружаешь — выполняешь задание -держи оплату, не выполняешь — соси лапу. Однако, как человек столкнувшийся и даже одно время работающий с данной системой могу сказать, что главным вопросом при ее принятии остаётся расчёт «нормы», каков должен быть KPI, чтобы вы не теряли в работе и результатах, а труженик ваш не вскипел, как испорченный чайник? 

KPI для арбитражника

ЧТО ТАКОЕ KPI? КАКИЕ ОНИ БЫВАЮТ? 

KPI — Key performance indicator — ключевой показатель эффективности. По своей сути, KPI позволяет оценить на сколько ты эффективен и полезен в своей работе. Абсолютно необязательно работать в компаниях, чтобы взаимодействовать с данной системой, если ты человек ответственный и сам для себя работаешь, ставишь цели, но замечаешь «проё…упущения», выставление «норм» и «требований» к самому себе будет определенным мотиватором/стимулятором к качественной работе. 

Из существующих KPI, важно отметить: 

  • KPI эффективности — на сколько ты был хорош, и какого твоё соотношение полученного результата к затраченным силам, бюджетам и времени? Если достаточное, то ты молодец, а вот если нет , то придётся ещё немного попотеть или вовремя отложить телефон во время работы. 
  • KPI производительности очень похож на предыдущий за исключением того, что соотношение происходит между временем, затраченным для достижения результата и самим результатом. 
  • KPI затрат — как понятно ещё из названия, что и сколько ты затратил, на сколько это действие окупилось и какие результаты принесло — это и есть KPI затрат. 
  • KPI функционирования, благодаря именно ему легко можно понять и оценить соответствие процесса требуемому алгоритму. То есть, на сколько ты был последователен в своих действиях для выполнения той или иной поставленной задачи. 
  • KPI результата позволяет понять сколько и какой результат был привнесён за все проведённые действия. 

С общими определениями всех KPI, на самом деле, сложностей быть не должно. Однако, вопросы для чего, помимо мотивации, еще необходимы KPI так и не раскрыты.

Как и в любой работе, в арбитраже трафика довольно важно понимать на сколько по правильному пути ты идешь. Особенно работая в одиночку, где никто не поправит. Как раз именно для этого необходимо вводить оценку главных рабочих показателей, показателей KPI. Таких показателей довольно много, начиная от KPI CTR и до KPI кликов.

Основные ориентиры, в пределах которых должен находится, например, ваш CTR, чтобы являться эффективным и приносить достаточную прибыль, имеются как установленные для «всех» (вроде: для поисковых систем >10% или для КМС от 0,2 до 1%) так и могут быть «занижены» или «завышены» относительно вашей команды тимлидом или управляющей вами организацией. Проще говоря, приходя в команду вам говорят лить 1000 лидов дейли — и вот ваш KPI, при условии не выполнения твоя работа считается малоэффективной, либо неэффективной вовсе.

KPI для арбитражника

Обычно, при достижении KPI показателей от раза и более начисляется «премия» сверх обговоренного, что как следствие мотивирует команду и каждого отдельного ее члена работать лучше. В случае, если ты работаешь сам на себя и без всяких команд, то начисления себе организуешь ты себе тоже сам. За исключением нескольких партнерок, в которых при старте совместной работе данный вопрос обговаривается.

Ну и в окончании хотелось бы отметить, в современном мире ничто не мотивирует любого работника так, как деньги. Именно поэтому в данном контексте они рассматриваются во главе угла, KPI же лишь ступень для их достижения. Работать с данной системой или нет, мотивировать себя «повышениями заработка» или своих «работников» или нет — дело ваше, но как ни крути, это лучшая мотивация на данный момент.

Обсудить пост можно в нашем чате — Арбитраж трафика|Довольный

ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО:

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий