Нарушая NDA: Kinza 360

В сегодняшнем материале мы зададим вопросы сотруднику одной из популярных конференций для арбитражников и интернет маркетологов — Kinza 360, чтобы узнать больше о работе в этой компании.

Как долго работал в компании?

август 2021-июль 2022

Совпали ли ожидания работы с реальность?

Устраивалась я на позицию автора текстов, но через месяц меня сделали контент-менеджером. Однако в трудовой книжке и заработной плате это никак не отразилось. О том, что всё это время официально числилась автором, я узнала только во время увольнения.

В целом всё сложилось так, как я планировала, но я не учла момент с трудовой книжкой и зарплатой (просчиталась, но где). Сначала я писала тексты для всего, потом начала менеджерить контент Кинзы, а к зиме у меня уже было четыре проекта на ведении.

Совпал ли оффер с реальной заработной платой?

В целом всё совпало. Единственное — после испытательного срока мне должны были повысить зарплату, но об этом забыли. В итоге, после множества напоминаний, её увеличили только спустя полгода работы и сказали: «Будем считать, что твой испытательный срок закончился сейчас».

Выполнимыми ли оказались KPI?

KPI были реальными, и поначалу я активно проявляла инициативу, получая комплименты. А я такое люблю 😁

Руководитель отдела была настоящим профессионалом и отлично натаскала меня в написании текстов. 

Были ли какие-то задачи, которые не входили в оффер, но при этом приходилось выполнять?

Ну, учитывая, что официально я числилась автором, моя задача была одна — писать тексты. Но уже через месяц я начала составлять контент-план, затем взялась за стратегии, креативные концепции и нововведения в контент.
Например, я внедрила рилсы (сама снимала и монтировала), которые тогда только появились в России, и так далее.

Формально меня брали на позицию автора, где основная обязанность — писать тексты. Но по факту я выполняла задачи уровня senior SMM-специалиста или уверенного middle.

Что не нравилось в работе или было странным?

После полугода работы меня начали перебрасывать на разные проекты, из-за чего возникал хаос. В одном проекте нужно было писать SEO-описания для роликов, в другом — собирать статьи, в третьем — заливать сторис с новостями, а для ивентов — снимать и монтировать рилсы. Если появлялся новый проект, меня туда отправляли, что-то забирали, потом возвращали обратно.

В какой-то момент внутри холдинга сформировали что-то вроде digital-агентства, и я оказалась там единственным сотрудником — но не начальником.

Еще одна проблема возникла, когда один из руководителей начал меня буллить. Она называла меня странной и навязчивой (а я просто не хотела конфликтовать с руководителем одного из проектов и пыталась выстроить с ней нормальный рабочий контакт). Из-за этого на Кинзу взяли другого SMM-специалиста, но он отказывался перерабатывать, поэтому все его задачи в итоге скинули мне.

Как обстоят дела с переработкой?

Перед апрельской Кинзой в Москве у нас появился новый SMM-специалист, который ровно в 7 вечера уходил с работы. Сначала мне сказали ему помогать, но потом у нас ушел моушн-дизайнер, а новый сбежал, как только ему предложили поработать в выходные.

В итоге, за месяц до Кинзы я работала по 16 часов в день, потому что другие проекты никуда не делись, а тут нужно было делать по 3–5 постов в день с анимацией (я собирала их в CapCut). Еще мне пришлось отвечать на вопросы о билетах.
Переработки в основном случались перед ивентами — но это было ожидаемо. В остальное время график был довольно комфортным и гибким.

Что нравилось в своей работе?

Вообще, я всегда дико заряжена, когда дело касается моих проектов, поэтому сама становлюсь «затычкой в каждой дырке». И поначалу мне очень нравилось, что это ценится. Ну, пока не начали буллить.

Оклад всегда исправно в срок

Здесь вообще без вопросов.

Что по бонусам, плюшкам? Есть такое?

Я выбила себе командировку на свою последнюю Кинзу и даже отбила худи. Но вообще, на Новый год всем сотрудникам подарили брендированные AirPods — это было супер круто.

Премий у меня не было, но, скорее всего, у кого-то они были.

Как обстоит дело с коммуникацией в команде?

Коммуникация конкретно в отделе маркетинга была супер. А вот, в целом, был хаос. Да и в принципе с тех времен там мало кто остался. 

Рекомендовал бы работодателя? На что стоит обратить внимание если захочешь устроиться?

Сейчас я бы не рекомендовала. На тот момент всё было не так уж плохо — скорее, я просто стала первой крысой, сбежавшей с корабля.

Хочешь добавить что-то от себя?

Больше всего меня шакалит история с моим увольнением. Первый разговор произошел после кинзы, на которой я выполняла обязанности сбежавших специалистов 🫡 После проведения конфы меня сначала похвалили, а потом сказали, что я не справилась, и меня хотят уволить. Дали последний шанс — запустить новый проект за месяц и придумать креативную концепцию. С задачами я справилась: стратегию похвалили и взяли в работу, концепцию сначала приняли, а потом сказали, что это слишком сложно. Арбитражникам нужно все попроще, красивее и эффектнее.

В это же время начинается критика моей работы. Люди, не работавшие в соцсетях и маркетинге в принципе до этого, говорили мне: мы явно лучше разбираемся в трендах, слушайся. Например, когда вышел новый сезон Странных дел, в чарты залетела старая песня. Она была на хайпе, и я взяла её для видео. Мне сказали, что я как всегда выбрала вообще не то, «кому это старье нужно». 

Когда я запустила проект, расписала все стратегии и концепции, меня попросили на выход. Формулировка была такая: «Ты всё сделала супер, но тебя уже решили уволить,  а на твое место взять двоих специалистов». Я две недели отработала и в это же время меня пригласили в другой арбитражный проект. Когда в последний день работы сказала об этом, мне начали ссылаться на NDA, но я его не подписывала. Мне тогда сделали прощальный подарок и спросили, нет ли у меня обид на них. В целом, я понимала, что это необходимые шишки опыта.

Ах да, как-то я хотела поучаствовать в новом проекте, потому что была экспертиза в сфере и опыт выступлений спикером. Мне намекнули, что я стремная (есть такое) по внешке, и никто меня до говорящей головы в соцсетях не допустит. После этого ко мне стали относиться хуже. 

После увольнения не раз встречалась с ребятами на ивентах, и хоть сор из избы я не выносила, некоторые ко мне относились так, будто я их предала. Не знаю, с чем это связано.

Работали в этой компании и есть что добавить? Ждем ваши комментарии ниже, либо в личные сообщения.

Также рекомендуем прочитать отзыв о работе в «Dolphin Anty» , Partnerkin и «2win» ,
а также подписаться на «Нарушая NDA» 🤫